大家好，我是OL365辦公室的人資田恬圈。
每到六月就是我最忙的時候，我要忙著追歐巴們的新劇、還要忙著處理新來的菜鳥們和求去的老鳥們，真不知道大家為什麼老是要挑同一個時間聯合起來為難我🤷♀️
尤其求去的老鳥們是最麻煩，怎麼說呢？大家好像都不太會離職，搞不清楚應該要讓公司裡的誰先看到你的辭呈，還有人提都還沒提謠言就傳得滿天飛，搞得那個氣氛是烏煙瘴氣啊～身為好人好事代表的我都無法呼吸ㄌ…偶爾還得在老闆主管員工間三方協調…吼真的是逼到我凍未條！
所以我決定今天就來跟大家分享幾個好用ㄉ離職理由，保證提了之後也能好聚好散！真心拜託大家學好學滿，別再讓你家人資為難ㄌ🤪
什麼？找到更好的工作可以講嗎？當然可以啊各位！田恬圈在這裡幫大家解析一下主管們的心思，首先如果你找得到更好的工作，表示你很有價值～未來不管是主管本人要跳槽還是異業合作，都有可能修督欸丟，所以主管絕對不會想跟你打壞關係的啦。其次是台灣人普遍還是誠實又善良ㄉ，沒道理對方有更好的發展不祝福啊484？再加上會講出「有更好工作」這個離職理由ㄉ人，87％都是說實話～（畢竟這理由應該很難膨風？探聽一下不就知道惹）光是不說謊這點、好感度就加很多了啦！
不過田恬圈還是要提醒，使用這ㄍ理由離職的大家切記一定要誠實（至於為什麼勒？上面那段說過了啦🤣聰明的你各位應該有發現），再來就是～記得要說的像是「剛好」、「不小心」獲得新的工作機會，畢竟有些老闆和主管是很敏感的，可能會在那邊糾結你484用上班時間偷偷找工作啊什麼的（當然就算你真的這樣做ㄌ，肯定也不能讓別人知道啊）～有技巧地說些好聽話、隱藏那些不好聽ㄉ，才能好聚好散啦各位！
為什麼這個可以講勒？理由跟第一點很像，不外乎就是因為聽起來誠實、好感度先＋＋了啦🤣
只不過提這個理由呢，上司99%會繼續關心：「為什麼？是在現在這裡做得很累嗎？」啊如果你傻傻回答是，上司基於「想讓組織有更好發展」的理由，肯定還會再被繼續關心：「怎麼啦？是公司的什麼人／什麼事讓你很累嗎？」我的天～後續發展不用我說大家也能想像吧？如果你真的誠實回答了是什麼人／什麼事，難保不會得罪一票人，這下想好聚好散都不可能了啦。所以說～使用這個理由來離職最難的是它的「後續」，不好好回答、就是挖坑給自己跳啊…
田恬圈在這邊建議大家，可以用「身體不好」、「想多花點時間陪伴重要的人ex阿嬤」，簡單說～就是讓理由回到比較私人的事情身上，讓對方有機會給予尊重、而不會再繼續追問細節。啊如果…對方不懂每個人都有各自的空間…那我是覺得這間公司可能不太懂尊重？既然如此能否好聚好散就不是人能決定的、只能靠通靈（？）了啦🤣
這點相信不用我解釋各位也都懂，啊講出這個理由就讓人覺得「哇你真是上進」，絕對不可能攔著你啊～哪有人會主動去妨礙他人發展的啦這會下地獄的豪ㄇ！
喔而且，這個理由很能營造一種「不是我主動想離開這間公司，而是有別的因素讓我選擇做這個決定」，類似「不是不愛了而是我不能愛」的分手啊大家懂ㄇ！能get到我ㄇ！看韓劇時男女主角這樣的分開最讓人揪心了而且會難忘一輩子啊啊啊～
好話題回來，總之就是如果你提了這個理由，上司有87%的機會會說「等出國回來記得約吃飯啊」（關係很好的狀況）、「記得回公司看大家啊」（關係還可以的狀況）、「之後記得保持聯絡啊」（關係普通但對方預期你有好的發展所以還算去維繫那條淡淡的緣分）
反正不管怎樣！都會是好聚好散就對ㄌ！（灑花
噢對了再提醒下大家，不管你最後使用怎樣的離職理由，切記「誠實為上策」！即使你是新人因為水土不服、不習慣公司文化等等，因為這很明顯能看得出來，所以主管們都是能體諒的。只要你誠懇的說～對方也絕對會以同樣的方式對待你。啊如果不幸沒有…偶4覺得這款人也不必保持關係啦XD
以上就是田恬圈這次的分享啦，希望對大家有用～啊如果覺得獲益匪淺記得給我按個讚，我再來繼續寫下一集，哈
